募集要項

【技術職・土木部門】

・鉄道に近接する橋梁、トンネルなどの構造物の建設やメンテナンス工事の施工管理

【技術職・建築部門】

・駅舎など鉄道に関わる鉄道建築工事、またマンションや商業施設等の民間建築工事の施工管理

【技術職・線路部門】

・在来線または新幹線のメンテナンス工事の施工管理

将来的には、マネジメント・技術開発業務に携わっていただくキャリアの実績があります。

土木部門・建築部門・線路部門：10名程度

営業部門　　　　　　　　　　：若干名

土木部門・線路部門：全ての学科

建築部門　　　　　：建築関係学科、電気電子関係学科（設備系志望の方）

営業部門　　　　　：全ての学科

※2026年3月に大学（院修了含む）、高専（学科・専攻科）、専門学校、短大を卒業見込みの方

（１）試験日

①技術職応募

一次試験：2025年6月16日（月）～6月19日（木）

二次試験：2025年6月20日（金）

②営業職応募

一次試験：2025年5月30日（金）～6月4日（水）

二次試験：2025年6月5日（木）

※一次試験の日時については、応募者と日程調整のうえ決定します。

（２）内々定までの流れ

まずは、採用担当までご連絡いただくか、マイナビ2026より第一建設工業にエントリーのうえ、会社説明会にご予約ください。

↓

オンライン説明会または会社訪問に参加

※日時の詳細はマイナビをご確認ください。

↓

応募書類の準備・提出

↓

一次試験

↓

二次試験

↓

内々定

（３）提出書類

履歴書（またはエントリーシート）　※１、２、３

成績証明書

卒業見込み証明書　　　　　　　　　※４

健康診断書（学校様式で可）

※１　履歴書（余白部分）に希望部門を明記してください。

※２　マイナビでエントリーシートを提出される方は、当社から送付する提出依頼フォームを使用してください。また送付されていない場合等は、採用担当までお問合せください。

※３　当社書式の履歴書もございます。

※４　卒業見込み証明書・健康診断書について、学校都合により書類の発行が遅れる場合、その旨を記載したメモ等を同封してください。

（４）書類提出先

〒950-8582

新潟県新潟市中央区八千代1-4-34

第一建設工業㈱　総務本部　総務部　採用担当　宛

技術職応募：2025年6月16日（月）応募書類必着

大学院修了　　　　　　：266,700円

四大卒（高専専攻修了） ：258,200円

専門・高専・短大卒　　：240,800円

※ほか各種手当あり

超勤手当：時間外手当、夜間手当、休日出勤手当

都市手当：関東圏など既定の都市で勤務の場合に支給

　　　　　独身または単身赴任の場合：月額22,000円～35,000円

　　　　　世帯主の場合：月額27,000円～44,000円

通勤手当：月額150,000円まで実費を支給

転勤手当：月額20,000円を1年間支給

家族手当：扶養家族一人につき月額5,000円を支給

別居手当：家族と別居し勤務する社員に対し月額32,000円～37,000円を支給

資格手当：取得資格に応じ月額3,000円～60,000円を支給

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

本社（新潟）・支店（新潟、東京、長野、秋田、仙台）

工事所、事務所、作業所等

8:30から17:30まで

現場は1ヶ月単位の変形勤務・夜勤あり。

年間休日120日以上（国民の祝日・夏季休業・特別休業・年末年始休業含む）

年次有給休暇　初年度20日付与あり

【2024年度より新設！】

・奨学金返済支援

　最大180万円を支援（返済総額 ÷ 180カ月 ＝ 支給月額(最大1万、千円以下切り捨て)）

【社会保険】

・各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）

【住まい】

・寮・社宅制度

　勤務地の通勤範囲内にてアパート/マンションを法人契約します。

　（独身者の負担月額1万円、単身赴任者の負担額は賃貸料の15％）

・帰省にかかる交通費の支給（独身者年12回、単身赴任者月4回まで、1回の上限45,000円）

・持ち家援助金（住宅を購入または建設した場合、最大210万円を補助）

【旅行・保養】

・旅行補助（年1回・上限5万円まで、鉄道を利用した旅行代金の実費全額を補助）

・各種保養施設（スキー場やホテル、リゾートマンションの優待利用）

【健康関係】

・健康診断（年１回（技術職は年２回））

・人間ドック補助（35歳以上の社員とその配偶者に対し、上限6万円まで補助）

・「日本健康マスター検定」の受験費用支援

・再検査、精密検査費用補助制度

・禁煙外来治療費補助制度

・子宮頸がん、乳がんの検診費用補助

・歯科検診費用補助

【財産形成】

・慶弔見舞金

・社員持ち株会

・財形貯蓄制度

【休業・休暇】

・育児・介護休業、時短勤務有り

・年次有給休暇　　　　　20日（入社一年目より20日付与）

・ウェルビーイング休暇　10日

・子の看護休暇　　　　　10日

・介護休暇　　　　　　　10日

※すべて有給休暇となります。