募集要項

【技術職・土木部門】土木工事の施工管理

・鉄道に近接する橋梁、トンネルや駅構造物などの建設・改築工事やメンテナンス工事

【技術職・建築部門】建築工事の施工管理

・駅舎など鉄道に関わる鉄道建築、またマンションや商業施設等民間建築の新築工事・

メンテナンス工事

【技術職・線路部門】線路工事の施工管理

・在来線または新幹線のメンテナンス工事

将来的には、マネジメント・技術開発・積算等の業務に携わっていただくキャリアの実績があります。

【営業部門】

・建築工事の受注に向けた、官公庁工事の入札業務や民間企業等への営業活動

【事務部門】

・総務、経理、ICT等会社の根幹を支える幅広い業務、社内インフラの構築

・企画運営業務

土木部門：１２名

建築部門：　７名

線路部門：１０名

営業部門：若干名

事務部門：若干名

土木部門：土木関係学科、その他全ての学科も歓迎します

建築部門：建築関係学科、電気電子関係学科（設備系志望の方）

線路部門：土木関係学科、その他全ての学科も歓迎します

※2027年3月に大学（大学院修了者を含む）、高専（学科・専攻科）、専門学校、短大を卒業見込みの方

営業部門：全ての学科

事務部門：全ての学科

※2027年3月に大学（大学院修了者を含む）を卒業見込みの方

（１）内々定までの流れ

まずはマイナビ2027で当社へエントリーください。

エントリーしていただいた方へ、採用に関する最新の情報をお知らせいたします。

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会社説明会へ参加

・説明会へ参加しない場合でも試験への応募は可能ですが、業務理解のため参加をお勧めします。

・説明会はこちらのフォームからご予約いただけます。

また、2/12以降はマイナビからも予約可能です。

・個別説明会（対面／オンライン）にも対応いたします。担当者までお問い合わせください。

↓

応募書類の提出

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採用試験（一次試験、二次試験）

・試験の詳細については、応募者へ個別にお知らせいたします。

・学校推薦応募の場合は、一次試験免除となります。

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内々定

（２）必要書類

履歴書（またはエントリーシート）　※１、２、３

成績証明書

卒業見込み証明書　　　　　　　　  ※４

健康診断書（学校様式で可）

学校推薦書（学校推薦の方のみ）

※１　マイナビでエントリーシート（ES）をご提出いただいた方は、履歴書の送付は不要です。

ただし、マイナビのESを使用される場合は必ずその旨をお知らせください。

当社指定のES書式をお送りします。

※２　当社書式の履歴書もございます。

※３　履歴書の余白部分等に希望部門を明記してください。

※４　卒業見込み証明書・健康診断書について、学校都合により書類の発行が遅れる場合、その旨を記載したメモ等を同封してください。

履歴書（エントリーシート）・成績証明書は期日までの提出が必須となりますのでご注意ください。

（３）書類提出先

〒950-8582

新潟県新潟市中央区八千代1-4-34

第一建設工業㈱　総務本部　総務部　採用担当　宛

学校推薦応募：2026年3月18日（水）応募書類必着

自由応募　　：2026年4月 3日（金）応募書類必着

大学院修了　　　　　　：266,700円

四大卒（高専専攻修了） ：258,200円

専門・高専・短大卒　　：240,800円

※ほか各種手当あり

超勤手当：時間外手当、夜間手当、休日出勤手当

都市手当：関東圏など既定の都市で勤務の場合に支給

　　　　　独身または単身赴任の場合：月額22,000円～35,000円

　　　　　世帯主の場合：月額27,000円～44,000円

通勤手当：月額150,000円まで実費を支給

転勤手当：月額20,000円を1年間支給

家族手当：扶養家族一人につき月額5,000円を支給

別居手当：家族と別居し勤務する社員に対し月額60,000円を支給（一時転居の場合は45,000円）

資格手当：取得資格に応じ月額3,000円～60,000円を支給

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

本社（新潟）・支店（新潟、東京、長野、秋田、仙台）

工事所、事務所、作業所等

8:30から17:30まで

現場は1ヶ月単位の変形勤務・夜勤あり。

・年間休日120日以上（国民の祝日・夏季休業・特別休業・年末年始休業含む）

・育児・介護休業、時短勤務有り

・年次有給休暇　初年度20日付与あり

・ウェルビーイング休暇　10日

・子の看護休暇　　　　　10日

・介護休暇　　　　　　　10日

※上記休暇はすべて有給休暇となります。

●各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）

●最大180万円を支援

返済総額 ÷ 180カ月 ＝ 支給月額（最大1万、千円以下切り捨て）

●寮・社宅制度（借り上げ）

実家等から通勤できない場合、勤務地の通勤範囲内にてアパート/マンションを法人契約します。

・寮　：独身者または単身赴任者が対象。

毎月の入居費は独身者10,000円、単身者5,000円。

・社宅：家族と同居し社宅を必要とする社員が対象。

毎月の入居費は賃貸料（共用部分に掛かる経費も含む）の15％。

●帰省時の交通費支給

独身者年12回、単身赴任者月4回まで、1回の上限45,000円

●持ち家援助金

住宅を購入または建設した場合、住宅取得資金借入金の最終返済月まで、月額10,000円を補助

●旅行補助

年1回・上限5万円まで、鉄道を利用した旅行代金の実費全額を補助

●各種保養施設

スキー場やホテル、リゾートマンションの優待利用

●健康診断（年１回（技術職は年２回））

●人間ドック補助（35歳以上の社員とその配偶者に対し、上限6万円まで補助）

●「日本健康マスター検定」の受験費用支援

●再検査、精密検査費用補助制度

●禁煙外来治療費補助制度

●子宮頸がん、乳がんの検診費用補助

●歯科検診費用補助

●福利厚生倶楽部

加盟店における各種サービスの優待利用が可能

●カフェテリアプラン

会社が設定した選択肢 （健康増進、医療、出会い、学び、子育て、介護等）の中から自由にメニューを選び、補助を受けることが可能

（社員一人につき毎年６万ポイント（１ポイント＝１円）を付与）

●慶弔見舞金

●社員持ち株会

●財形貯蓄制度